SERVICES

Gestion stratégique des ressources humaines
Équité salariale &
DEMES

Vous vous questionnez sur l'efficacité de vos stratégies en matière de ressources humaines? Vous aimeriez consolider votre architecture RH? ConfigurationRH peut vous amenez à développer une gestion stratégique des ressources humaines.

 

Ajustement de la politique globale des ressources humaines :

  - Politiques internes propre à votre entreprise ;

  - Politiques relatives à la rémunération et l’évaluation des emplois ;

  - Politiques relatives aux avantages sociaux ;

  - Politiques relatives aux relations avec les employés.

Élaboration d'une stratégie de gestion de la performance et du rendement ;

Élaboration d'objectifs RH, des indicateurs de performance et un échéancier de réalisation, en fonction des enjeux et des objectifs ;

Mettre en place des pratiques de mobilisation et d’engagement à l’égard du plan stratégique RH.

Rémunération globale

Vous aimeriez offrir une structure de rémunération équitable et concurrentielle ? ConfigurationRH peut vous amenez à développer une stratégie de rémunération globale optimale :

 

Analyse de l'équité interne, équité individuelle, équité externe ;

Structure salariale qui respecte les principes d'équité et votre budget ;

Évaluation des emplois ;

Appréciation de la valeur monétaire des conditions de travail et avantages sociaux.

Depuis 1996, les entreprises comptant plus de 10 salariés doivent se conformer à la LÉS.  ConfigurationRH vous offre un service clé en main, selon le contexte de votre entreprise, le tout en conformité avec la LÉS :

Analyse du contexte et identification de l'assujettissement et des obligations ;

Réalisation de l'exercice et maintien de l'équité salariale ;

Offre le développement d'une structure salariale pour assurer le maintien de l'équité salariale. 

Coaching de gestion &
relations de travail

Vous souhaitez être accompagné dans le développement de compétences essentielles à votre rôle et à vos responsabilités? ConfigurationRH vous propose un accompagnement stratégique permettant l'optimisation du potentiel et de la capacité à agir dans des environnement complexes.

 

L'accompagnement est fait dans l'esprit de renforcer et d'aligner les objectifs, les politiques et les pratiques en place :

Appréciation du rendement et de la performance de mon équipe ;

Communication et rétroaction constructive ;

Gestion efficace de ses activités et de son temps ;

Mesures disciplinaires et administratives ;

Profil de compétences et profil de postes ;

Avec votre équipe, schématiser un processus opérationnel actuel ;

Analyser l’efficience et efficacité de l’équipe et identifier les causes de non-performance. 

Formations
Test psychométrique
Vous souhaitez gérer dans les règles de l'art et mettre à niveau vos perceptions, vos connaissances et vos pratiques en matière de gestion des ressources humaines ? ConfigurationRH vous propose une offre de formation riche et diversifiée :
Programme RH/DO - Maximum de 6 entreprises par groupe
Atelier 1 : Rémunération globale et conditions de travail
Atelier 2 : Gestion de la performance et du rendement au travail
Atelier 3 : Mesures administratives & mesures disciplinaires
Atelier 4 : Selection, entrevue & accueil des nouveaux employés
Atelier 5 : Gestion des conflits au travail
Accompagnement de 15 heures par entreprise est inclus dans le programme.

Vous souhaitez intégrer la psychométrie afin de mieux comprendre les tendances comportementales menant à la réussite des membres de votre organisation? ConfigurationRH vous offre un accompagnement appliqué et consciencieux.

 

Le test psychométrique AFC compétences génériques est un outil pertinent pour évaluer 25 compétences génériques regroupées en quatre catégories. Ces catégories sont les compétences d'efficacité personnelle, les compétences relationnelles, les compétences de recherche et de développement et les compétences en leadership.

 

ConfigurationRH l'utilise comme point de départ pour de l'accompagnement individuel ou encore pour accompagner une équipe de travail dans le développement de son potentiel de réussite nécéssaire à la performance à au rendement.

Besoin de plus d'infos ? Contactez-nous

N'hésitez pas à nous contacter.

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